【第07期】集团晨会学习内容选编集锦

谢文政

       “三牛精神”与“HJC黄金城平台文化”

       “孺子牛”：“俯首甘为孺子牛”就是要俯下身子、踏踏实实，讲奉献、讲风格，在各自岗位上任劳任怨、辛勤耕耘。与企业文化中“诚实”“奉献”一致。

       “拓荒牛”：越是在风险挑战面前，越要迎难而上、奋发扬蹄、攻坚克难，“蹚没走过的路、拓没垦过的荒”。与企业文化中的“团结拼搏”“争创一流”“创新”一致。

       “老黄牛”：弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，做到真出力、真流汗、真爬坡，把全部心思、精力、智慧用在工作上。与企业文化中“艰苦奋斗”“讲求实效”“敬业”一致。“三牛精神”是一种情怀，是一种精神，是一种品质。

李辉

       换位思考有利于企业的可持续发展。企业的可持续发展，有赖于正确的发展战略。企业只有在兼顾社会利益的前提下，对内为员工着想、为股东着想，才能制定出正确的发展战略；战略就像方向，方向正确就不会有许多的企业因为盲目扩张、随意多元化发展战略而衰落。对外为顾客着想，为用户着想，不要急功近利，那么，假冒伪劣、坑蒙拐骗也许就不会如此猖撅。同时兼顾社会利益也是站在社会角度换位思考的表现。

焦莹莹

       工作就是付出努力以达到某种目的，如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。

       人生只有一次！正是为了获得某些东西比如成就自我，或者为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为有用的人，我们才会专注一个方向，并为此付出毕生的心血。工作的质量往往决定生活的质量，因为除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着生活的理由。

于成龙

        除了少数伟大的艺术家、科学家和运动员，很少有人是靠自己单枪匹马而取得成果的；不管是组织成员还是个体职业者，大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。要接受别人是和你一样的个体这个事实。因此，要想卓有成效，你就必须了解与你共事者的长处、工作方式和价值观。上级也有自己的个性，下级有责任观察上级，了解他们的工作方式，并做出相应的自我调整，找到适应上级最有效的工作方式。

       大多数人都与承担着不同任务的人一道工作，我们要做到高效的跨部门沟通和部门内部上下级的沟通，打破“筒仓效应”，提高公司整体的问题解决能力

卢继伟

       执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，是时代精神的生动体现，折射出各行各业一线劳动者的精神风貌。

      凡事必须专注，只有孜孜以求，敬业精业，苦干实干，才能在平凡岗位上铸就非凡。

隋鹏勇

       集团要达到“四上六提升”的效果，最直接的方式就是“打假”，打掉我们自身或身边存在的“假员工”、“假勤奋”。

曾伟

       做每一项工作都有了明确的目标和计划,做到忙而不乱,紧而不散,思路清晰, 方法得当。把工作想在前，做在前，严格照章办事，进一步明确了岗位职责，使各项工作井然有序；工作中发扬团队合作精神，与同事分工合作，克服工作中一个又一个难题。经�：屯陆泄ぷ鹘涣�，相互借鉴，相互配合从而较好完成本职工作。

王明明

       减少循规蹈矩，提高创新意识。在当下这个大数据云空间的时代下，我们要始终秉承创新的企业核心价值观，创新带来效益、守旧只会停滞不前，BIM+智慧化工地建设值得推广。措施强硬，监管到位。工人的技术水平参差不齐，稍加松懈就有可能酿成大错，要坚信没有干不好，只有管不好。

张淑湘

      “工作就意味着责任，既然集团把这项工作任务交给我，就是对我的信任，我们就没有理由不把工作干好”。心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任，始终做到在思想、行动上与公司同心同德，处处维护公司形象。

       工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作，管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。我坚持做到“三个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让公司形象在我这里受到损害。真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

梁建功

       “既要仰望星空，也要脚踏实地”。这是温家宝赠予自己母校的寄语，同样也适用于HJC黄金城平台人。董事长讲话中多次提到“三牛”精神，HJC黄金城平台人不怕苦、能吃苦、敬业奉献的精神正是牛的象征，HJC黄金城平台人在“传承HJC黄金城平台薪火，建设百年企业“的愿景中将创造更大的辉煌。

徐慎东

       安全工作只有满分，没有及格。下一步我会继续以 “零伤亡、零伤害、零事故”作为全年的工作目标，严格执行公司制定的各项安全管理制度，加大安全检查频率，强化落实隐患整改情况，积极学习安全技术知识及先进的安全管理经验，努力提高施工现场安全文明标准化程度，扎实有效地抓好各项安全生产工作，切实保障公司生产安全。

胡传奇

       要学习，补充新得知识；提高责任心和业务水平，严把设计变更和工程签证关；讲求团队精神，发挥每个人的长处。

于善国

       提高站位，发挥团队的作用。转变思想、寻找差距，提升团队的凝聚力和向心力，端正工作态度、强化管理，以不达目的不罢休的决心，保证管理上水平、质量上台阶，为打造HJC黄金城平台百年愿景打好坚实的基础。

郭飞

       不论在什么岗位，从事什么样的工作，只要有认真负责的工作态度，有不断学习的进取精神，有攻坚克难的勇气，脚踏实地，少些抱怨、多些实干，任何岗位都可以做出成绩、做出亮点，都能成为别人学习的榜样。

李先志

        工作意味着责任，岗位意味着任务。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。如果没有责任感，就不能有效的完成工作与任务，何谈磨砺与成长。

王其

       14年的工作历程，如一艘行驶中的货轮一样，收获满满，有领导的言传身教，有同事间的无私帮助，有56字企业文化的精神引领，也有孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛精神”的熏陶浸染。

潘峰

       责任为荣，抱怨为耻，结果为荣，任务为耻。任务实质上就是完成结果的一部分，任务并不重要，重要的是结果。结果有三要素：可量化、有时间、有价值。可量化指的是结果最后有可能是一个数字，比如销售达成了多少的利润；有时间指的是在多长的时间周期内完成；有价值就是在规定的时间内创造了何等的价值。