【第16期】鲁班简讯

建设集团：开展农民工实名制管理专项检查

为切实保障农民工工资支付工作，规范建筑领域农民工实名制管理和工资支付行为,强化劳务管理，维护农民工合法权益，建设集团近期对各项目的农民工实名制平台应用情况进行了检查。

在工程施工现场，建设集团相关检查人员针对实名制管理大数据平台录入、考勤记录、工资发放、专户开设、银行代发工资、工资保证金、劳动合同、工伤保险、农民工维权信息告示牌及农民工实名制管理���案等进行专项检查。针对检查中发现的农民工信息更新缓慢致使线上发放工资不齐全的现象，要求各项目部联合各分包负责人以及各施工班组长对未在线上发放的工人工资进行线下补发。严格按照农民工实名制管理制度的规定，第一时间将农民工的工资按月发放到手。

实名制管理制度实行以来，有力确保了各项目部施工人员采集信息的及时性、有效性、完整性，同时也保证了每一位入场的农民工所登记花名册、签订劳动合同以及安全培训的真实性、完整性、规范性。在农民工实名制检查的过程中公司分管人员与项目部管理人员针对相关农民工实名制的制度与线上运行的平台共同学习、共同操作，积极收集各分包单位企业信息以及农民工个人信息，将收集来的信息录入实名制平台网站中并且在施工过程中对劳务作业人员的进场、离场及时进行信息的更新。

下一步，建设集团将持续推进劳务实名制管理系统，在保障劳务人员工资及时发放的基础上，有效规避劳务纠纷问题，进一步激发广大农民工的积极性和创造性，为项目生产经营高效运行奠定坚实基础。

建设集团

集团人力资源部召开制度宣贯专题会议

为严肃劳动纪律,加强考勤管理,规范请（休）假流程,切实转变工作作风, 8月27日上午，集团人力资源部在集团总部会议室召开制度宣贯专题会议。

本次会议重点从工作纪律、假期管理、请销假管理、处罚规定等方面进行了明确要求， 并要求各部门、各单位要认真组织本单位、本部门员工加强对制度的学习，强调遵守劳动纪律的重要性,要求全体员工高度重视工作作风建设和劳动纪律,增强自我责任意识,树立企业良好形象。

控股集团

建设集团完成市政资质增项

根据住房和城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知，自2021年7月1日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制。

为切实做好政策实行前的衔接工作，尽快完成建设集团市政资质增项工作，建设集团专门成立了资质申报小组，在6月30日提报完成相关资料并获得受理，8月3日通过最终审核，并在临沂市行政审批服务局网站进行了公示，正式进入踏勘阶段。经临沂市行政审批服务局最终审核，8月18日获批发证。新获得的资质为市政公用工程施工总承包叁级、起重设备安装工程专业承包叁级。

建设集团

开发集团召开专题培训会议

2021年8月21日下午，为更好的了解外墙漆、地坪漆的施工工艺、质量通病、防治措施、指标数据等专业知识，特邀请亚士漆山东片区专职讲师在16楼会议室举行了一场培训会，项目管理部、技术管理部、成本控制部相关人员参加了会议。

会上，讲师就上述知识一一进行阐述，与参会人员就现场发生的实际问题、处理方法及防范措施等进行了沟通、讨论。会议持续近3个小时，气氛热烈，与会人员均获得了一定的专业知识，取得了组织会议的预期效果。

开发集团